Marc Display : E-mail

ปิดหน้าต่าง

ความพอใจของบุคคลในองค์การ ซึ่งมีส่วนต่อการบริหารและการเพิ่มผลผลิตในองค์การผู้บริหารที่ดีและประสบความสำเร็จ จึงต้องทำให้องค์การบรรลุเป้าหมายและบุคคลในองค์การมีความพอใจมากที่สุดและการสร้างความพอใจในงานต้องมีการวิเคราะห์ถึงปัจจัยต่างๆทั้งด้านสภาพแวดล้อม บุคคล หรืองานเพื่อศึกษา ผลที่อาจมีต่อความพอใจในงาน รวมทั้งพฤติกรรมต่างๆที่เกิดขึ้นของบุคคลในองค์การหลังจากนั้นผู้บริหาร ควรได้หาวิธีปรับปรุงองค์การเพื่อเพิ่มความพอใจในงานและเพิ่มประสิทธิภาพและงานไปในเวลาเดียวกันซึ่งจะเป็นการลดปัญหาและข้อยุ่งยากในการบริหารงานไปด้วยดังนั้นองค์การที่มีการดำเนินการที่ดีบุคคลจะมีความพอใจในงานมีความรักงานและจงรักภักดีต่อองค์การ ซึ่งจะเป็นเงื่อนไขสำคัญต่อความสำเร็จขององค์การระยะยาวองค์การทุกแห่งจึงควรสร้างความพอใจในงานให้เกิดขึ้นอย่างเต็มที่

ผู้แต่ง วิชัย โถสุวรรณจินดา.  ชื่อเรื่อง ความลับขององค์การ "พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่" / วิชัย โถสุวรรณจินดา.  ชื่อเรื่องที่แตกต่าง พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่  พิมพลักษณ์ กรุงเทพฯ : ธรรมนิติ, 2535.  ครั้งที่พิมพ์ พิมพ์ครั้งที่ 2.  รูปเล่ม 223 หน้า ; 21 ซม.