ศูนย์รวมหนังสือเก่าหายาก (Rare Item)
และหนังสือใหม่ (ทุกประเภท) หลากหลายสำนักพิมพ์
หนังสือบางเล่ม " อาจมีราคาสูงกว่าราคาปก " เพราะเป็นหนังสือหายากมีคุณค่า เหมาะแก่การสะสม
ทางร้าน "มีต้นทุนที่สูง ในการจัดหา"
ลูกค้าสามารถ กดสั่งซื้อ หยิบลงตะกร้า (Add To Cart) ก็สั่งซื้อได้ทันที โดยไม่ต้องสมัครสมาชิกให้ยุ่งยาก
มาตรการป้องกันไวรัสโคโรนา (COVID 19) มีมาตรการป้องกันไวรัสโคโรนาอย่างเคร่งครัด เพื่อเพิ่มความปลอดภัยให้กับลูกค้าทุกท่าน พนักงานทำความสะอาดหนังสือทุกเล่มด้วยน้ำยาแอลกอฮอล์ ฆ่าเชื้อโรคและเชื้อไวรัส ห่อถุงพลาสติกอย่างดี ทุกเล่ม
BOOKPANICH
Delivering Happiness
The Centerless Corporation: Transforming Your Organization for Growth and Prosperity : Albert J. Viscio
Offers strategies to help businesses survive and move forward into the twenty-first century
Bruce Pasternack and Albert Viscio, founding partners of Booz-Allen & Hamilton's Strategic Leadership Practice, have taken a comprehensive study on current business behavior that was conducted by their consulting firm and have used it to develop an intriguing new structure for companies of the future. In The Centerless Corporation: Transforming Your Organization for Growth and Prosperity in the New Millennium, they argue that decreasing bureaucracy and increasing communication in an environment where education and idea-sharing are actively promoted will prove a successful alternative to the top-down style of central management still favored by many businesses today.
From Library Journal
Pasternack and Viscio, founding partners of Booz-Allen & Hamilton's Strategic Leadership Practice, have produced a well-researched, convincing guide to a new corporate structure model, based on three principles: personnel, knowledge management, and coherence. Replete with numerous case studies and real-life examples from their extensive work with corporations such as GE, Motorola, and Norwest, the book details how corporations are redefining the roles of the CEO, central staff, and corporate headquarters. This new centerless corporation model supports five key functions?strategic leadership, corporate identity, capabilities distribution and access, low-cost capital access, and enterprisewide control. The book's strength is the authors' transformation of this new model into a set of steps that any corporation can follow. Selected references are included. Recommended for corporate, academic, and large public libraries.?Michael R. Leach, Physics Research Lib., Harvard Univ., Cambridge, Mass.
Copyright 1998 Reed Business Information, Inc.