มาตรการป้องกันไวรัสโคโรนา (COVID 19) มีมาตรการป้องกันไวรัสโคโรนาอย่างเคร่งครัด เพื่อเพิ่มความปลอดภัยให้กับลูกค้าทุกท่าน พนักงานทำความสะอาดหนังสือทุกเล่มด้วยน้ำยาแอลกอฮอล์ ฆ่าเชื้อโรคและเชื้อไวรัส ห่อถุงพลาสติกอย่างดี ทุกเล่ม
BOOKPANICH
Delivering Happiness
ศูนย์รวมหนังสือเก่าหายาก (Rare Item)
และหนังสือใหม่ (ทุกประเภท) หลากหลายสำนักพิมพ์
หนังสือบางเล่ม " อาจมีราคาสูงกว่าราคาปก " เพราะเป็นหนังสือหายากมีคุณค่า เหมาะแก่การสะสม
ทางร้าน "มีต้นทุนที่สูง ในการจัดหา"
ลูกค้าสามารถ กดสั่งซื้อ หยิบลงตะกร้า (Add To Cart) ก็สั่งซื้อได้ทันที โดยไม่ต้องสมัครสมาชิกให้ยุ่งยาก
เก่งได้…ก็ล้มได้ Why CEOs Fall
จิตวิทยา รีวิวสร้างโดย นกกระดาษ, 29 พฤศจิกา 2016
คะแนนเฉลี่ย:
คำบรรยาย:
หนังสือ : เก่งได้ ก็ล้มได้ Why CEOs Fail
สำนักพิมพ์ Bee media
ผู้เขียน : David L. Dotlich และ Peter C.Cairo
แท็ก (Tags) : จิตวิทยา ธุรกิจ ัพัฒนาตนเอง ้how to
รายละเอียด
รีวิว (1)
ปัจจัยสำคัญที่ทำให้ธุรกิจพังนั้นเกิดได้จากหลายสาเหตุ เช่น พนักงานมีทักษะความชำนาญไม่เพียงพอ ปัญหาเรื่องทำเลที่ตั้ง งบประมาณ และสิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือ นิสัยส่วนตัวของผู้บริหารนั่นเอง
ในหนังสือ เก่งได้ ก็ล้มได้ Why Ceos Fail โดย David L. Dotlich และ Peter C.Cairo เล่มนี้เป็นหนังสือที่รวบรวมพฤติกรรมการทำงานของผู้นำที่ล้มเหลว 11 รูปแบบ ซึ่งจะประกอบไปด้วยพฤติกรรมในแต่ละด้าน แบบทดสอบ ประเด็นความผิดพลาด รวมถึงวิธีการปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้องค์กรได้ดีขึ้น อาทิ
1. ผู้บริหารผู้เย่อหยิ่ง : คุณเท่านั้นที่เป็นฝ่ายถูก แต่คนอื่นผิดหมด
พฤติกรรม : มักจะมีความเชื่อว่าพวกเขาสามารถทำทุกสิ่งทุกอย่าได้อ่างถูกต้อง จนมองไม่เห็นข้อด้อยของตนเอง
วิธีแก้ไข: หาผู้ที่กล้าพูดความจริงในองค์กร มาถามว่าคุณเป็นอย่างไร
2. ผู้บริหารผู้ไม่ไว้ใจใคร : คุณมองแต่ในแง่ลบเท่านั้น
พฤติกรรม :รู้สึกระแวงคนอื่นตลอดเวลา ไม่ยอมรับคำวิจารณ์ใดๆ
วิธีแก้ไข : ลองปรับสัมพันธ์ภาพให้เข้ากับผู้ที่เราร่วมงานด้วย ฝึกการตอบสนองต่อผู้อื่นทางบวก
3. ผู้บริหารผู้ตัดขาดจากโลก : คุณไม่ยุ่งเกี่ยวกับใคร และตัดขาดจากผู้อื่น
พฤติกรรม :ชอบอยู่ในห้องทำงานเงียบ ๆ ไม่สุงสิงกับใคร และมักจะเพิกเฉยต่อความขัดแย้ง ทำให้ขาดความจงรักภักดีในองค์กร
วิธแก้ไข : ซักซ้อมสิ่งที่ต้องการจะสื่อสารกับผู้อื่นให้คล่องขึ้น รวมถึงคิดถึงผลกระทบที่เกิดจากตัวเราเอง
และยังมีพฤติกรรมอีกหลายๆ ข้อที่น่าสนใจ
ซึ่งการจะประเมินตนเองว่าเราเป็นผู้นำแบบไหน สามารถอ่านได้จากแบบทดสอบในเล่ม นอกจากนี้ ผู้เขียนก็ไม่ได้เขียนให้เจ้าของธุรกิจมาอ่านเพียงอย่างเดียว แต่เจ้าหน้าที่ในองค์กรก็สามารถอ่านเพื่อเตรียมวิธีรับมือกับเจ้านายได้เช่นกัน