เนื้อหาโดยสังเขป

    "สร้างทีมเสือ" อาจดูเหลือเชื่อสำหรับหลายคน รวมทั้งทีมงานของ Smart2work ด้วยเช่นกัน นั่นจึงทำให้เราตัดสินใจ "ตามรอยเสือ" มาเสริมให้ในภาคผนวก ซึ่งจะทำให้เห็นภาพในอีกมุม จากคนที่ถูกสร้าง ดังนั้น หากใครก็ตามที่อยากมีทีมเสือไว้ล่าเหยื่อให้กับธุรกิจของตัวเอง หนังสือเล่มนี้คงเป็นคัมภีร์สร้างทีมเสือที่อ่านง่าย สนุก ชวนติดตาม แต่ลุ่มลึก ด้วยกลยุทธ์มากมาย ถ้าได้พินิจพิเคราะห์ทุกตัวอักษร ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและสังคม ธุรกิจที่ต้องแข่งขันกันรุนแรงมากขึ้นทั้งนอกและในเกม "ทีมเสือ" คือดรีมทีมที่ใครๆก็ใฝ่ฝันเพื่อเป็นเจ้าของ

สารบัญ

- 100 วิกฤต 1 โอกาส

- ยุทธการล่าเสือ

- เสือตัวที่หนึ่ง

- อีเสือโต๊ะรก

- สองเสือในหนึ่งถ้ำ

- 5 เสือสาว

- พี่เสือถอดใจ

- แทรกซึมทีมเสือ

- สอนเสือตะปบเหยื่อ

- ลับเขี้ยวเสือ

...ฯลฯ...

 

หลักการสร้างทีมเสือของสุจินต์ จันทร์นวล ใช้วิธีเลือกคนรุ่นใหม่ในบริษัทขึ้นมากลุ่มหนึ่ง เข้าไปใกล้ชิด เรียนรู้อุปนิสัยใจคอ จนสามารถวิพากษ์ได้เป็นฉากว่า แต่ละคนมีนิสัยใจคอเป็นอย่างไร

 

ไม่ใช่วิพากษ์แต่ด้านร้ายอย่างเดียวนะ แต่สามารถบอกได้ว่า คนนี้มีข้อดีเรื่องนี้ แต่มีข้อด้อยในเรื่องอะไร

 

แล้วพยายามสื่อสารให้ทุกคนในทีมมองเห็น และยอมรับเพื่อนร่วมทีมว่า เขามีข้อดีแบบนี้ ส่วนข้อเสีย ทุกคนเห็นเอง ประจักษ์เองอยู่แล้ว ไม่ต้องบอก ไม่ต้องอธิบาย ก็รู้ได้ด้วยตัวเอง

 

เมื่อเพื่อนร่วมทีมมองเห็นคุณสมบัติที่แตกต่างของเพื่อนร่วมทีม แบบที่ไม่เคยมองมาก่อน เพราะไม่เคยมีใครมาชี้แนะ เวลามองก็เหมือนปุถุชนทั่วไป เห็นข้อด้อยมากกว่าข้อดี ถ้าเอ็งเด่นขึ้นทุกที ข้าก็หมั่นไส้

 

แต่พอเจ้านายมาชี้แนะ ชี้ให้เห็นว่าคนอื่นก็มีดีในสิ่งที่เราไม่มี อีกทั้งยังชี้ให้เห็นว่าถ้าเอาดีคนนู้นรวมกับดีของคนนั้น เสริมด้วยดีของเรา ทีมจะแข็งแกร่งขึ้นอย่างไร

 

ฟังดูจะขัดกับอีกความเชื่อหนึ่ง ของผู้บริหารที่ไม่ค่อยไว้ใจลูกน้อง ที่เชื่อในเรื่อง "แบ่งแยก แล้วปกครอง" คือ กลัวการรวมหัวกันของลูกน้อง จึงต้องยุให้แตกกันไว้ ปล่อยให้รวมกันไม่ได้ เจ้านายไม่ปลอดภัย

 

แต่วิธีสร้างทีมเสือของสุจินต์ จันทร์นวล กล้าทำสวนทางครับ ยุให้รวมกันไว้ อย่าแตกแยกกัน เพราะเชื่อมั่นว่า ถ้าความสามัคคีที่ทำให้เกิดได้ยากนั้น จะย้อนทางกลับมาเล่นงานคนปลุกปั้น เขารู้เช่นเห็นชาติทุกคนดีอยู่แล้ว ไม่ยากที่จะโยนเชื้อเพลิงเข้าไปยุให้แตกแยก

 

ในที่สุดความพยายามในการสร้างทีมเสือ ก็ได้เสือมา 1 ทีม ที่มีความสามารถช่วยแบ่งเบาภาระไปได้มากมาย กลายเป็นทีมมือรอง ไม่ได้มีแค่คนเดียว แต่เติบโตเป็นทีม