ศูนย์รวมหนังสือเก่าหายาก (Rare Item)
และหนังสือใหม่ (ทุกประเภท) หลากหลายสำนักพิมพ์
หนังสือบางเล่ม " อาจมีราคาสูงกว่าราคาปก " เพราะเป็นหนังสือหายากมีคุณค่า เหมาะแก่การสะสม
ทางร้าน "มีต้นทุนที่สูง ในการจัดหา"
ลูกค้าสามารถ กดสั่งซื้อ หยิบลงตะกร้า (Add To Cart) ก็สั่งซื้อได้ทันที โดยไม่ต้องสมัครสมาชิกให้ยุ่งยาก
มาตรการป้องกันไวรัสโคโรนา (COVID 19) มีมาตรการป้องกันไวรัสโคโรนาอย่างเคร่งครัด เพื่อเพิ่มความปลอดภัยให้กับลูกค้าทุกท่าน พนักงานทำความสะอาดหนังสือทุกเล่มด้วยน้ำยาแอลกอฮอล์ ฆ่าเชื้อโรคและเชื้อไวรัส ห่อถุงพลาสติกอย่างดี ทุกเล่ม
BOOKPANICH
Delivering Happiness
ผู้จัดการมือใหม่ เป็นอย่างไร ได้ทั้งใจ ได้ทั้งงาน
Frist Time Manager ผู้จัดการมือใหม่
อยากก้าวหน้าและประสบความสำเร็จต้องอ่านเล่มนี้
ผู้เขียน Loren B.Belker (ลอริน บี เบเคอร์),
แกรี่ เอส ทอปวิค (Gary S.Topchik)
ผู้แปล วุฒิศษล ปิยะวรรรกร,นวพันธ์ ปิยะวรรณกร
สำนักพิมพ์ : เอ็ดดูเคชั่น ไมน์ด ไลน์ มัลติมีเดีย
เดือนปีที่พิมพ์ : --/2008
ชื่อเรื่องต้นฉบับ : Frist Time Manager
เนื้อหาโดยสังเขป
สมาคมการบริหารจัดการของอเมริกา ( American Management Assorciation ) ฟันธงหนังสือเล่มนี้ว่าเป็นหนังสือที่มีข้อมูลครบถ้วนที่สุด ดีที่สุด สำหรับผู้ที่ต้องการความก้าวหน้า ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ข้อเท็จจริงที่ไม่อาจปฏิเสธได้คือเส้นทางของการก้าวสู่ความเป็นผู้บริหารนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย และเต็มไปด้วยรานละเอียดที่ต้องใส่ใจทั้งเรื่องการบริหารงาน บริหารคน บริหารความสัมพันธ์ทั้งกับผู้บริหารระดับสูงกว่าและลูกน้องในทีม การฝึกสอนงานสร้างวินัยให้ทีมงานการรับมือพนักงานเจ้าปัญหา ฯลฯ ซึ่งทั้งหมดมีรายละเอียดอยู่ในหนังสือเล่มนี้แล้ว
สารบัญ
01 เส้นทางสู่การเป็นนักบริหาร
02 การเริ่มต้น
03 การสร้างความเชื่อถือและความมั่นใจ
04 แสดงให้เห็นว่าคุณพอใจ
05 การเป็นผู้ฟังที่ดี
06 งานของผู้บริหารมือใหม่และหลุมพรางที่ต้องหลีกเลี่ยง
07 บริหารเจ้านายอย่างไรให้เกิดผล
08 เลือกสไตร์การบริหารของคุณเอง
09 การสร้างทีมสปิริต
10 รับมือพนักงานเจ้าปัญหา
ฯลฯ
ข้อมูลเพิ่มเติม
ในแต่ละองค์กรมีจำนวนพนักงานที่เป็นลูกน้องมากมายและมีจำนวนหนึ่งที่สามารถผลักดันตนเองให้เติบโตขึ้นมาทำหน้าที่ผู้บริหารได้ ในฐานะของผู้จัดการ คำถามก็คือ คนเหล่านี้มีความพิเศษอย่างไร รู้อะไรที่คนอื่น ๆ ไม่รู้ หรือทำไมพวกเขาถึงได้รับเลือกให้เป็นผู้จัดการ เป็นผู้บริหารควบคุมบุคคลากร หนังสือเล่มนี้มีเนื้อหาสำคัญ ๆ ที่ผู้จะก้าวขึ้นมาทำหน้าที่บริหารคน บริการความสัมพันธ์กับเจ้านายและลูกน้อง การมอบหมายอำนาจ สร้างทีมสปิริต และที่สำคัญกว่าอะไรทั้งมวลคือการสร้างการยอมรับทั้งจากลูกน้องและหัวหน้าในระดับที่สูงขึ้น
ศูนย์รวมหนังสือเก่าหายาก (Rare Item)
และหนังสือใหม่ (ทุกประเภท) หลากหลายสำนักพิมพ์
หนังสือบางเล่ม " อาจมีราคาสูงกว่าราคาปก " เพราะเป็นหนังสือหายากมีคุณค่า เหมาะแก่การสะสม
ทางร้าน "มีต้นทุนที่สูง ในการจัดหา"