หนังสือ ผู้นำการเปลี่ยนแปลง เล่มนี้ เป็นการรวบรวมเล่มบทความทัศนวิจารณ์ต่างๆของผู้เขียน ที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้นำที่ดี มีประสิทธิภาพ ที่ผู้เขียนเห็นว่ายังเป็นประโยชน์ มีคุณค่า แกผู้สนใจ โดยเฉพาะแก่นักบริหาร ผู้นำ ผู้จัดการทั้งหลาย ที่มุ่งมั่นสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์การ

สารบัญ

ผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ผู้เขียน ดร. วีระวัฒน์ ปันนิตามัย

หนังสือ237.50 บาท

ผู้นำ

การเปลี่ยนแปลง

เนื้อหาโดยสังเขป

หนังสือ ผู้นำการเปลี่ยนแปลง เล่มนี้ เป็นการรวบรวมเล่มบทความทัศนวิจารณ์ต่างๆของผู้เขียน ที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้นำที่ดี มีประสิทธิภาพ ที่ผู้เขียนเห็นว่ายังเป็นประโยชน์ มีคุณค่า แกผู้สนใจ โดยเฉพาะแก่นักบริหาร ผู้นำ ผู้จัดการทั้งหลาย ที่มุ่งมั่นสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์การ

สารบัญ

บทที่ 1 ว่าด้วยผู้นำ
บทที่ 2 ผู้นำในฝัน
บทที่ 3 ความสง่างามที่แท้จริงของผู้นำ
บทที่ 4 คุณค่าของนักบริหารระดับสูง
บทที่ 5 ผู้นำกับแฟชั่นการบริหารจัดการ เพื่อสร้างผลสัมฤทธิ์ สมหวังหรือสิ้นหวัง
บทที่ 6 เชาวน์อารมณ์(EQ)กับการบริหารและการทำงานยุคโลกาภิวัฒน์
บทที่ 7 จุดจบของผู้บริหารระดับสูง
บทที่ 8 การสร้างวิสัยทัศน์ของผู้นำ
บทที่ 9 วิสัยทัศน์ของผู้นำ กับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่10 การพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่
บทที่11 ยุทธศาสตร์เพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำของสตรีในภาครัฐ
บทที่12 การพัฒนาภาวะผู้นำในยุวชน 
บทที่13 บทบาท ภารกิจ และสมรรถนะใหม่ของงานด้านบุคลากรในศตวรรษที่ 21 
บทที่ 14 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อการบริหารการปกครองที่ดี

การศึกษา
- วท.บ. (จิตวิทยา) เกียรตินิยม เหรียญรางวัลดี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
- ศศ.บ. (รัฐศาสตร์) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- M.S.(Industrial & Organizational Psychology) The University of Georgia,U.S.A.
- Cert. in Status & Human Rights of Woman, Lund University, Sweden

ผลงาน
- ศึกษาวิจัยและสร้างแบบประเมินผู้บริหารในภาครัฐ(2537)
- สร้างและดำเนินการประเมินบุคคลด้วยวิธี Assessment Centers (2536-2537)
- เขียนคู่มือหนังสือ ศึกษาวิจัย เกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง (2539,2541,2543,2544) 
- เป็นสาราณียกร สมคมจิตวิทยาแห่งประเทศไทย (2536-2541) บรรณาธิการวรสารจิตวิทยาฉบับพิเศษ จิตวิทยาเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และฉบับพิเศษ จิตวิทยาอุตสาหกรรม และองค์การ
- พัฒนาหลักสูตร "การพัฒนาผู้นำคลื่นยุคใหม่ (New Wave Leaders) ในภาครัฐ" (2541-2543)
- ร่วมกำหนดระบบนักบริหารระดับสูง (Senior Executive Service) ในภาครัฐ (2542)
- พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม "การพัฒนาภาวะผู้นำของสตรีในภาครํฐ" (2542)
- เขียนหนังสือ "เชาวน์อารมณ์ : ดัชนีวัดความสุขและความสำเร็จของชีวิต" (2542)
- เขียนหนังสือ "การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้" (2543)
- เขียนบทความเกี่ยวกับการบริหารการจัดการ ความเป็นผู้นำ การพัฒนาและการประเมินบุคคล