มาตรการป้องกันไวรัสโคโรนา (COVID 19) มีมาตรการป้องกันไวรัสโคโรนาอย่างเคร่งครัด เพื่อเพิ่มความปลอดภัยให้กับลูกค้าทุกท่าน พนักงานทำความสะอาดหนังสือทุกเล่มด้วยน้ำยาแอลกอฮอล์ ฆ่าเชื้อโรคและเชื้อไวรัส ห่อถุงพลาสติกอย่างดี ทุกเล่ม
BOOKPANICH
Delivering Happiness
ศูนย์รวมหนังสือเก่าหายาก (Rare Item)
และหนังสือใหม่ (ทุกประเภท) หลากหลายสำนักพิมพ์
หนังสือบางเล่ม " อาจมีราคาสูงกว่าราคาปก " เพราะเป็นหนังสือหายากมีคุณค่า เหมาะแก่การสะสม
ทางร้าน "มีต้นทุนที่สูง ในการจัดหา"
ลูกค้าสามารถ กดสั่งซื้อ หยิบลงตะกร้า (Add To Cart) ก็สั่งซื้อได้ทันที โดยไม่ต้องสมัครสมาชิกให้ยุ่งยาก
แรงงานสัมพันธ์ไทย การสร้าง-พัฒนาทฤษฎี และการปฏิรูป
“ ทฤษฎีวิวัฒนาการของการแรงงานสัมพันธ์ไทย” แม้จะสัมพันธ์อยู่ด้วยแนวคิดทฤษฎีหลายทฤษฎีแต่ก็เป็นทฤษฎีที่ผลิตขึ้นใหม่ อย่างเป็นการเฉพาะที่น่าจะเหมาะสมที่สุด (The Fittest One) สำหรับสังคมไทยมากกว่าการอธิบายโดยทฤษฎีใดทฤษฎีหนึ่งของตะวันตกโดยตรงที่มีข้อจำกัดทางอัตวิสัย และวัตถุวิสัยเป็นการเฉพาะ ในอนาคตทฤษฎีที่สร้างขึ้นใหม่นี้ย่อมจะได้รับการพัฒนาให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเมื่อผ่านการวิพากษ์วิจารณ์และพิสูจน์ทั้งจากผู้เขียนเองและบุคคลอื่น ๆ อย่างหนักหน่วงต่อไปเพื่อเอาชนะอุปสรรคทางประเพณีปฏิบัติรัฐจำเป็นต้องลดบทบาทและกระจายอำนาจที่มากเกินไปในระบบแรงงานสัมพันธ์ยอมรับความขัดแย้งที่เปิดเผยทางแรงงานสัมพันธ์ว่าเป็นเรื่องปกติ และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้ทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้างควบคู่กันสหภาพแรงงานจำเป็นต้องแสดงความรับผิดชอบทั้งแก่สถานประกอบการและทางสังคมหันมาใช้การปรึกษาหารือควบคู่กับการเจรจาต่อรองและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้ผู้นำรุ่นใหม่ๆส่วนนายจ้างต้องทดแทนค่านิยมแบบบิดาในโรงงานและความสูงต่ำในสังคมด้วยค่านิยมประชาธิปไตยในสถานประกอบการ และยอมรับสิทธิขั้นพื้นฐานของสหภาพแรงงานนักวิชาการและผู้รู้ที่มีเหตุมีผลและบารมีจำเป็นต้องเข้ามาช่วยออกแบบและตกแต่งการปฏิบัติอย่างใหม่ ทุกฝ่ายยังจำเป็นที่จะเกิดความละอายในการอยู่ภายใต้ประเพณีขอทานหรือเต็มใจรับความช่วยเหลือจากชาติอื่นอยู่ร่ำไปโดยไม่จริงจังกับการสร้างเงินทุนรับผิดชอบตนเอง และช่วยเหลือประเทศอื่นๆ เพื่อแสดงศักดิ์ศรีของคนไทยทำการเปลี่ยนแปลงตนเองจาก“ ขอทานไร้เกียรติ” เป็น "เศรษฐีใจบุญ
ดร.โชคชัย สุทธาเวศ
จำนวนหน้า 116 หน้า

